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哪种公司团建适合士气低落的企业来做?

发表时间:2021-03-02 19:40作者:大连嗨团建

如果当一个公司,一个团队,工作迷茫,萎靡不振,到公司了,看到所有员工没有任何生机,没有任何干劲。那不一定是个人的问题,反而是团队的问题。看似是业务的问题,是组织的问题。因此对组织,对公司而言,大连公司团建最重要的不是挖空心思做搞形式主义,而是针对这种情况做出积极有意义的反馈。此时选择哪种团建方式是很重要的。有位哲人说过,打胜仗是最好的一种方式,增加团队向心力,凝聚力和公司归属感。增加员工的自信的同时,能够增加他们的自豪感。所以,

大多数时候, 团队不融合,靠打仗就能得到解决。如果新、老两支团队互不融入,那么可以将老人和新人放在一起,让他们一起打仗。

最好的大连公司团建方式,就是从胜利走向胜利,只要打胜仗, 团队凝聚力油然而生。从人的角度出发,爱与恐惧是驱动人的两个主要因素,所以管理者需要带领大家追求快乐和逃避痛苦。大连嗨团建如是说。


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